培训专员1名

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【岗位要求】

1、学历要求:大专及以上学历

2、专业要求:人力资源管理或工商管理相关专业;

3、经验要求:

(1)具备3年以上绩效管理或综和人力资源培训管理经验;

(2)具备绩效考核管理的专业知识,熟悉人力资源培训的流程以及管理方法;

(3)具备良好的执行能力;

(4)工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。

4、技能要求:

(1)熟练使用word等其他办公软件;

(2)具备优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐、洞察能力。知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。

【任职要求】

1、根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司培训计划;

2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

3、负责岗前培训,确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和基本岗位知识;

4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5、培训课程,指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果;

6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交行政总监;

7、负责各类证书的考证、保管工作;

8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;

10、完成公司交办的其它工作。

【薪酬福利】

1.工资:面议;

2.包吃包住,一日三餐,节日福利,绩效奖金,完善的晋升机制。

【联系方式】

地    址:河南省长葛市魏武大道南段东侧

电    话:0374-6566866  13782370326

邮    箱:hr@hnyongrong.com

2019年11月28日 10:55
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