绩效考核专员1名

网站首页    社会招聘    绩效考核专员1名

【岗位要求】

1、学历要求:大专及以上学历

2、专业要求:人力资源管理或工商管理相关专业;

3、经验要求:

(1)具备3年以上绩效管理或综和人力资源培训管理经验;

(2)具备绩效考核管理的专业知识,熟悉人力资源培训的流程以及管理方法;

(3)具备良好的执行能力;

(4)工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。

4、技能要求:

(1)熟练使用word等其他办公软件;

(2)具备优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐、洞察能力。知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。

【任职要求】

1、根据公司关于绩效考核的原则,制定全厂绩效考核总框架,为各部门制定具体考核细则提供技术支持;

2、督促各部门根据绩效考核总体框架制定出适合本部门的绩效考核细则;

3、收集各部门绩效方案进行评审,找出不合理项并与相关部门沟通解决,直至相关部门对考核细则做出合理修改;

4、指导部门负责人开展考核工作,为绩效管理实施过程提供帮助,向员工解释相关绩效考核制度问题。

5、监督绩效考核实施过程,检查各部门在实际工作中对考核细则的执行情况,杜绝徇私舞弊等不正当现象发生。

6、月底收集各部门绩效考核汇总,并对各部门绩效考核汇总进行检查分析,指出其中不合理的考核项目令其及时改正,监督绩效工资的制定与执行。

7、将当月考核中出现的问题反馈到各部门,使其绩效考核汇总不断完善。

8、以月报的形式总结当月全公司绩效考核工作情况

9、完成上级领导安排的其它工作任务

【薪酬福利】

1.工资:面议;

2.包吃包住,一日三餐,节日福利,绩效奖金,完善的晋升机制。

【联系方式】

地    址:河南省长葛市魏武大道南段东侧

电    话:0374-6566866  13782370326

邮    箱:hr@hnyongrong.com

2019年11月28日 10:52